Охрана труда

21 декабря 2018

Уважаемые работодатели!

Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2018 года № 1365 (далее – постановление № 1365) на 2019 год установлена доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности.

В 2019 году допустимая доля установлена в аналогичных 2018 году видах экономической деятельности, за исключением строительства, деятельности прочего сухопутного пассажирского транспорта и деятельности автомобильного грузового транспорта.

Так, на 2019 год устанавливается допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими н территории Российской Федерации деятельность в сфере строительства (раздел – F) – в размере 80 % общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами (в 2018 году в сфере строительства допустимая доля не устанавливалась), а также в сферах деятельности прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) и деятельности автомобильного грузового транспорта (код 49.41) – в размере 26 % (в 2018 году – 28 %).

Действие постановления № 1365 распространяется на всех иностранных работников, находящихся на территории Российской Федерации на законных основаниях, и не содержит норм, дающих право для выделения по каким-либо признакам части иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, на которых действие постановления № 1365 не будет распространяться.

В соответствии с абзацем четырнадцатым пункта 1 статьи 2 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 115-ФЗ) иностранный работник – это иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность.

Согласно пункту 2 статьи 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ допустимая доля иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность как на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации, так и на всей территории Российской Федерации, установленная Правительством Российской Федерации, не распространяется на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.

Пунктом 2 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе предусмотрено, что государства – члены не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты национального рынка труда, за исключением ограничений, установленных Договором о ЕАЭС и законодательством государств-членов в целях обеспечения национальной безопасности (в том числе в отраслях экономики, имеющих стратегическое значение) и общественного порядка, в отношении осуществляемой трудящимися государств – членов трудовой деятельности, рода занятий и территории пребывания.

В этой связи, действие постановления № 1365 не распространяется на иностранных граждан, временно и постоянно проживающих в Российской Федерации (имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство), являющихся гражданами государств – членов Евразийского экономического союза (граждане Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии), а также на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.

Согласно пункту 3 постановления № 1365 хозяйствующим субъектам необходимо до 1 января 2019 года привести численность используемых иностранных работников в соответствие с постановлением № 1365, руководствуясь требованиям трудового законодательства Российской Федерации.

Основания прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, в целях соблюдения требований, установленных постановлением № 1365, предусмотрены пунктом 9 части 1 статьи 376.6 Трудового кодекса Российской Федерации.

26 ноября 2018

1 ДЕКАБРЯ – ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ БОРЬБЫ СО СПИДОМ

Население России составляет более
146 миллионов человек.
Из них живут с ВИЧ более
900 000 человек.

Каждый час в России
заражается 10 человек.

Остановим СПИД вместе!

ПРОЙДИ ТЕСТ НА ВИЧ!

Профилактика СПИДа

Каждую минуту в мире не менее 11 человек заражаются вирусом иммунодефицита человека. Одновременно многие из них осознают крушение своей жизни и мрачно вглядываются в неопределенное будущее. Каждую минуту эти несчастные сталкиваются не только с собственным страхом, но и с непониманием со стороны родственников, друзей, коллег по работе. Да и общество начинает относиться к ним не как к обычным людям, а как к больным «СПИДом». ВИЧ-инфекция – это хроническая пожизненная инфекция, поэтому сегодня необходимо решать две большие проблемы:
· Как противостоять распространению вируса имунодефицита человека
· Как относиться к людям, инфицированным ВИЧ

Единственный способ противостоять распространению вируса – сделать акцент на профилактику, а единственным реальным средством профилактики как самой ВИЧ-инфекции, так и негативных ее последствий является изменение поведения на безопасное или менее опасное. Просветительной работе, касающейся ВИЧ и СПИДа, должно уделяться особое внимание, особенно работе с молодежью. В США уже требуют, чтобы в школах проводились занятия, посвященные ВИЧ/ СПИДу и занятия эти начинались с детьми 9-11- летнего возраста. Сегодня в средствах массовой информации преобладают сообщения о статистике эпидемии, чаще всего без какого-либо разъяснения, что нагоняет страх среди населения. Читая газету или глядя в телевизор, человек не должен испытывать чуство обреченности. Ведь науке удалось многого добиться. Благодаря глобальным эпидемиологическим исследованиям выяснено, как вирус передается от человека к человеку. К счастью, пути передачи ограничены, следовательно, эти факторы можно контролировать, а значит сдерживать и предотвращать распространение болезни – все зависит главным образом от сознательного поведения человека.

Отношение общества к людям, инфицированным ВИЧ, определяет успех или неудачу борьбы против инфекции на национальном уровне. Безусловно, эти люди должны находиться в обществе по крайней мере по двум причинам. Во-первых, они не представляют опасности для окружающих, если только не вступают в половые связи, не сдают кровь или не используют общих с другими игл и шприцев для инъекций. Во-вторых, изолировав ВИЧ-инфицированных от общества, или применив к ним более строгие меры, мы загоним болезнь внутрь и сведем на нет результаты санитарного просвещения. Чем сильнее мы стремимся изолировать ВИЧ-инфицированных и больных СПИДом, тем большей угрозе мы подвергаем общество. И задача российских средств массовой информации придерживаться именно такого подхода.
В России разрабатывается проект «Профилактика, диагностика, лечение СПИДа». В мероприятия проекта включены три масштабные образовательные кампании, направленные на все население в целом, и специально – на молодежь, на определенные группы риска: потребителей наркотиков, лиц, оказывающих платные сексуальные услуги, гомосексуальное сообщество.

В рамках просветительской работы проект предусматривает проведение рекламных кампаний по пропаганде безопасного секса среди молодежи, создания сетей региональных телефонных линий доверия, которые будут круглосуточно бесплатно предоставлять консультации населению по всем проблемам ВИЧ-инфекции и инфекций, передаваемых половым путем на анонимной основе.
Идеологическая суть проекта заключается в том, чтобы путем активных целенаправленных мероприятий постепенно снять нарастающий страх людей перед ВИЧ-инфекцией и внушить им на основе приобретенных знаний трезвое, взвешенное отношение к проблеме в целом и собственному здоровью прежде всего, это касается всего населения.

Работа с группами риска будет проводиться индивидуально. Сегодня 90% ВИЧ-инфицированных в России – наркопотребители. Это в основном молодые люди, число которых уже превысило три миллиона человек. Совсем недавно сочли бы диким предложение обучить потребителей наркотиков их безопасному введению. Тем не менее это – одна из реальных возможностей пресечь передачу инфекции в самой большой группе риска.

Другой эффективный метод снижения вреда при потреблении наркотиков станет обмен шприцев. С одной стороны это исключает многократный обмен шприцев, а с другой – открывает возможность непосредственно вступить в прямой диалог с людьми из этой группы риска, обменяться с ними информацией об опасности заражения. Такая открытая работа на территории «противника», входя в его доверие, непременно приводит к позитивному результату.

Таким образом, все компоненты проекта, а их количество весьма значительно, дают возможность решать проблему борьбы со СПИДом комплексно.

«Заразишься или не заразишься – зависит только от тебя», - таков основной девиз международной профилактической кампании. Только таким путем каждый человек может избежать ВИЧ-инфицирования, сохранить здоровье и жизнь.

Памятка 1

Памятка 2

Буклет 1

Буклет 2

19 ноября 2018

Уважаемые работодатели!

С целью выявления и распространения лучших практик внедрения профессиональных стандартов, министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит конкурс по внедрению профессиональных стандартов в деятельность организации (далее – Конкурс).

Организаторы конкурса: ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России и ПНО «Национальное агентство развития квалификаций». Конкурс проводится при участии и поддержке Минтруда России.

Задачами проведения Конкурса являются совершенствование законодательных и иных нормативных актов в сфере применения профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации, выявления механизмов по созданию условий для улучшения качества кадрового потенциала и повышения эффективности работы организаций за счет внедрения профессиональных стандартов.

В Конкурсе могут принять участие организации независимо от организационно-правовой формы, осуществляющие производство продукции, выполнение работ и оказание услуг.

Участие в Конкурсе бесплатное. Информационные материалы размещены на сайте АНО «Национальное агентство развития квалификаций» по адресу: https://nark.ru/activity/konkurs-prof-standartov/.

Заявки на участие в Конкурсе принимается до 20 ноября 2018 года.

Руководителей организаций и предприятий о принятом решении просим проинформировать администрацию муниципального образования Темрюкский район на электронный адрес: .

12 ноября 2018

Уважаемые работодатели!

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 года № 516 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность», письма министерства труда и социального развития Краснодарского края от 01.11.2018 года № 204-25493/18-23.2-18 объявлен Всероссийский конкурс. Организациям и учреждениям Краснодарского края рекомендовано принять участие во Всероссийском конкурсе «Успех и безопасность - 2018» по следующим номинациям:

1) лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек);

2) лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек);

3) лучшая организация в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы;

4) лучшая организация в области охраны труда в сфере образования;

5) лучшая организация в области охраны труда в сфере здравоохранения;

6) лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек);

7) лучшее муниципальное образование в области охраны труда;

8) лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда.

Целью конкурса является пропаганда лучших практик организации работ в области охраны труда, повышение эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечение общественного внимания к

важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.

Оператором конкурса выступает Межрегиональная Ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» (125252, г.Москва, пр. Березовой рощи, д.4, офис 201, web-сайт http://www.aetalon.ru, тел/факс: 8 (495) 411-09-98, e-mail: ).

Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на вышеуказанном web-сайте Ассоциации «ЭТАЛОН» в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса (прямая ссылка на страницу конкурса http://contest.aetalon.ru/Contest/SafetySuccess_18), заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведений об организации. Прием заявок на участие в конкурсе прекращается 01 марта 2019 года. Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками, включая органом исполнительной власти по труду Краснодарского края и органами местного самоуправления.

В 2017 году в конкурсе «Успех и безопасность» приняли участие более 5 тысяч работодателей края. По результатам Всероссийского рейтинга в области охраны труда в ТОП 20 лучших организаций по всем номинациям конкурса вошли 19 организаций края, в отдельных номинациях конкурса 3 организации края заняли призовые места.

Краснодарский край по итогам 2017 года занял 1 место в номинации «Лучший субъект РФ в области охраны труда», 3 муниципальных образования г. Новороссийск, г. Краснодар и Туапсинский район вошли в ТОП 20 лучших муниципальных образований в области охраны труда.

С приказом и положением о конкурсе можно ознакомиться на официальной странице конкурса http://contest.aetalon.ru/Contest/SafetySuccess_18.

Уважаемый работодатель, информацию о принятом Вами решении участия во Всероссийском конкурсе «Успех и безопасность -2018» в срок до 29 ноября 2018 года, необходимо представить в ГКУ КК ЦЗН Темрюкского района по адресу: г. Темрюк, ул. Ленина, №48, каб. №7 или по адресу электронной почты: .

5 октября 2018

Вниманию работодателей и профсоюзных организаций Темрюкского района

В период с 11 по 14 декабря 2018 года по адресу: г. Москва, ВДНХ, павильон 75, в рамках XXII Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда - 2018» состоится Международный форум по безопасности и охране труда.

Международный форум по безопасности и охране труда стал традиционным мероприятием в рамках Выставки БиОТ, посвященным перспективам развития законодательства в области охраны труда, обмену опытом по организации системы охраны труда, обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих.

В работе Форума примут участие представители Правительства Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Общественной палаты Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости, Федеральной службы по аккредитации, Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Пенсионного Фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Российского союза промышленников и предпринимателей, Федерации независимых профсоюзов России, Торгово-промышленной палаты Российской Федерации и другие.

К участию в Форуме приглашаются руководители и специалисты органов исполнительной власти по труду субъектов Российской Федерации, работодатели и их объединения, руководители и специалисты служб охраны труда организаций, представители профсоюзов и их объединений, представители профессиональных и общественных объединений в сфере охраны труда и другие.

В рамках деловой программы Форума планируется проведение: Международного Конгресса организаций и специалистов по безопасности и охране труда; Всероссийского съезда организаций и специалистов по охране труда; конференций, совещаний, «круглых столов», семинаров.

Планируется обсуждение таких основных вопросов, как: национальная стратегия в сфере охраны труда; взаимодействие профессионального сообщества и органов исполнительной власти в области охраны труда; информационные, цифровые технологии в сфере охраны труда; нормативно-правовое регулирование и практика проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах; новые подходы к порядку обучения и проверке знаний специалистов по охране труда; реализация предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; независимая оценка квалификации работников; стресс на рабочем месте.

Условия участия в деловой программе Форума.

Участником Международного форума может стать любой специалист, заполнивший заявку, прошедший регистрацию и оплативший регистрационный взнос оператору Форума.

Для обеспечения проведения деловых мероприятий Международного форума и сервисного обслуживания участников форума предусмотрен регистрационный взнос.

Пакет «VIP-участник»

Стоимость: 15 000 рублей.

В стоимость регистрационного взноса в рамках пакет «VIP-участник» входит:

- участие в мероприятиях деловой программы Международного форума;

- обеспечение питанием участника (обеды и кофе-брейки 11, 12 и 13 декабря);

- свободное посещение выставки;

- обучение по одной из программ по выбору участника:

Программа 1:

Пакет обучения для сотрудников предприятия в количестве 10 человек по направлению «Охрана труда» (40 ак.ч.);

Программа 2:

Пакет комплексного обучения для сотрудников предприятия в количестве 5 человек по направлениям: «Охрана труда + «Первая медицинская помощь» + «Пожарно-технический минимум».

Программа 3:

Дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда «Техносферная безопасность (Безопасность и охрана труда) (256 ак.ч.) в количестве 1 человека.

Форма обучения: модульно-дистанционная. Доступ к дистанционному модулю с промежуточной проверкой знаний будет предоставлен после участия в Международном форуме.

Дополнительная информация:

1. Регистрационный взнос указан с учетом НДС (НДС не облагается).

2. Размер регистрационного взноса указан за одного участника.

3. При реализации в рамках Международного форума специальных корпоративных программ (корпоративных совещаний, школ, сборов и т.п.), включающих участие в мероприятиях Международного, может устанавливаться специальная цена.

4. Для всех категорий участников в стоимость регистрационного взноса не входят и оплачиваются отдельно: проживание в гостиницах, индивидуальное транспортное обслуживание, индивидуальные услуги переводчика.

5. После подтверждения участия в Международном форуме по охране труда оформляется договор и выставляется счет на оплату. Предусмотрены следующие способы оплаты: безналичный расчет, наличный расчет.

6. Оператором Форума является Ассоциация «Центр оценки квалификации» (ОГРН 1165275034980, ИНН 5260429880).

По возникающим вопросам участия в деловой программе Международного форума следует обращаться в контактный центр по телефону: +7(905)190-20-70, e-mail: .

21 сентября 2018

Районное трехстороннее соглашение между администрацией муниципального образования Темрюкский район, координационным Советом профсоюзов и территориальным объединением работодателей «Союз работодателей муниципального образования Темрюкский район» на 2018-2021 годы
Скачать документ (880Кб, pdf)

Администрация муниципального образования Темрюкский район призывает работодателей к сотрудничеству!

В соответствии со статьей 17 Закона Краснодарского края от 7 августа 2000 года «О социальном партнерстве в Краснодарском крае» на официальном сайте администрации муниципального образования Темрюкский район в разделе «Социальная сфера», подраздел «Темрюкская районная трехсторонняя комиссия» опубликовано Районное трехстороннее соглашение между администрацией муниципального образования Темрюкский район, координационным Советом профсоюзов и Темрюкским районным объединением работодателей на 2018-2021 годы, принятое Темрюкской районной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (решение от 29 июня 2018 года № 2-5) сроком на два года.

Работодателям, независимо от формы собственности, осуществляющим деятельность на территории муниципального образования Темрюкский район и не участвовавшим в заключении данного соглашения, предлагаем присоединиться к нему.

Если работодатели, независимо от их формы собственности, осуществляющие деятельность на территории муниципального образования Темрюкский район, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к районному трехстороннему соглашению, не предоставили в администрацию района (ответственному секретарю Темрюкской районной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений) мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя. В случае отказа работодателя присоединиться к районному трехстороннему соглашению, администрация муниципального образования Темрюкский район имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон соглашения.

Представители работодателя, представители работников и представители сторон соглашения обязаны принимать участие в указанных консультациях. Копии письменных отказов работодателей от присоединения к Районному трехстороннему соглашению между администрацией муниципального образования Темрюкский район, координационным Советом профсоюзов и Темрюкским районным объединением работодателей на 2018-2021 годы направляются администрацией муниципального образования Темрюкский район района в Темрюкскую районную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений для рассмотрения.

Для получения консультации по вопросам, связанным с предложением о присоединении к районному соглашению, можно также обращаться в отдел по взаимодействию с учреждениями социальной сферы администрации муниципального образования Темрюкский район по адресу: г. Темрюк, ул. Ленина, 65, телефон: 8(86148) 5-19-09;

в отдел трудовых отношений ГКУ КК «Центр занятости населения Темрюкского района» по адресу: г. Темрюк, ул. Ленина, д. 48, телефон (86148) 5-47-17.

8 августа 2018

О необходимости соблюдения требований охраны труда при работе в колодцах.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в адрес высших должностных лиц субъектов Российской Федерации направлена информация о возросшем в 2017 году количестве групповых несчастных случаев при выполнении работ в водопроводных, канализационных и газовых колодцах, в том числе со смертельным исходом, и необходимости принятия мер по их исключению в период проведения работ по проверке готовности системы жилищно-коммунального хозяйства и хозяйствующих субъектов, осуществляющих свою деятельность в сфере водоснабжения, водоотведения и газораспределения.

Водопроводные колодцы следует устраивать так, чтобы задвижки, расположенные в них, можно было открывать и закрывать специальным ключом с поверхности земли с тем, чтобы исключить падение людей в колодцы.

Так как во многих колодцах имеются взрывоопасные и отравляющие газы (метан, окись углерода, сернистый газ, аммиак, сероводород углекислый газ или комбинации различных газов), то спуск в колодцы, всегда представляет опасность для жизни работающих (от двух-трех вдохов газа человек теряет сознание). Кроме того, образующаяся смесь нередко бывает взрывоопасной.

Бригада, назначенная на работу в колодце, должна состоять не менее чем из трех человек: один для работы в колодце, второй - для работы на поверхности и третий - специально для наблюдения и в случае необходимости оказания помощи работающему в колодце. Занимать наблюдающего какой-либо работой до того, как работающий в колодце выйдет на поверхность, запрещается. Из состава бригады должно быть выделено ответственное лицо (бригадир).

Работы в колодцах следует выполнять только под руководством инженерно-технического работника. Бригада для работы в колодцах (камерах) должна быть снабжена следующим инвентарем:

- испытанным и проверенным предохранительным поясом с веревкой, проверенной на разрыв при нагрузке 200 кг, длиной на 3 м больше глубины колодца;

- изолирующим противогазом со шлангом длиной на 2 м больше глубины колодца

(применение вместо изолирующего противогаза фильтрующего категорически запрещается, так как он не предохраняет от отравления окисью углерода);

- двумя шахтерскими лампами;

- газоанализаторами;

- аккумуляторным фонарем напряжением не выше 12 в (применение вместо аккумуляторного фонаря источника света с открытым огнем запрещается;

- вентилятором;

-оградительными (предупредительными и запрещающими) переносными знаками (в ночное время к треногам, на которых установлены знаки, прикрепляются сигнальные фонари с красным светом);

-крюками и ломами для открывания крышек колодцев Неисправности и повреждения, которые дают основание признать спасательную веревку непригодной для использования, следующие: значительное количество обрывов нитей (15-20 нитей); влажность (веревка должна быть сухой).

Спасательные веревки испытывают на прочность статической нагрузкой 200 кг в течение 15 мин.

Длину веревки измеряют перед началом испытания и по окончании его. После снятия груза на веревке не должно быть никаких повреждений. Удлинение от приложенной нагрузки не должно превышать 5% первоначальной ее длины. Испытания проводят ежеквартально.

Шахтерские лампы, аккумуляторный фонарь и газоанализатор должны быть опломбированы.

Во избежание попадания в колодцы людей и наезда проходящего транспорта перед началом работ в местах расположения колодцев на расстоянии не ближе 5 м от колодца устанавливают инвентарное ограждение, к которому прикрепляют стандартные знаки.

До спуска рабочего в колодец (камеру) необходимо тщательно проверить наличие в колодце газов путем опускания в него на веревке исправной зажженной шахтерской лампы, имеющей боковое зеркало, в которое наблюдают за пламенем.

Удлинение пламени или прекращение горения свидетельствует о наличии в колодце газа, характер и состав которого в дальнейшем исследуются газоанализатором.

Проверять наличие газа в колодце зажженными спичками, горящей бумагой или горящим предметом, обычным фонарем запрещается, так как от пламени может произойти взрыв метано-воздушной смеси (гремучий газ) не только в том колодце, где нужно выполнять работы, но одновременно и в других колодцах.

Для удаления газа из колодца следует применять:

- естественное проветривание на необходимое время (при проветривании канализационных колодцев открывают крышки соседних выше- и нижележащих смотровых колодцев на самотечной канализационной линии, при этом крышка рабочего колодца остается закрытой; при проветривании колодца на водопроводной сети открывают крышку рабочего колодца);

- усиленное и длительное нагнетание воздуха при помощи ручного вентилятора типа КП-4А и др., а в отдельных случаях - при помощи специальных передвижных компрессорных установок;

- наполнение колодца водой с последующей откачкой ее, при этом водопроводный колодец можно наполнить водой через пожарный гидрант, а в случае отсутствия пожарного гидранта - при помощи специальной передвижной установки с баком и насосом.

Выжигать газ с целью его удаления из колодца категорически запрещается.

Полное отсутствие газа в колодце должно быть подтверждено вторичной проверкой, и при положительных результатах можно разрешить спуск в колодец. Если газ из колодца не может быть полностью удален и наблюдается постоянный его приток, то рабочий может спуститься в колодец только в изолирующем противогазе со шлангом, выходящим на 2 м в сторону от лаза, при этом наблюдение за рабочим в колодце и за шлангом (необходимо следить, чтобы шланг не закручивался и по нему непрерывно поступал воздух) осуществляет непосредственно мастер (прораб). Перед спуском рабочего в колодец необходимо проверить прочность заделки ходовых скоб. Спуск рабочего в колодец и работа в нем без горящей шахтерской лампочки, поставленной у устья входящей трубы (для определения притока газа), запрещается. Если лампа потухла, рабочий должен немедленно подняться на поверхность земли.

После принятия всех вышеуказанных мер предосторожности рабочий с надетым предохранительным поясом с прикрепленной к нему испытанной веревкой, на 2 м длиннее глубины колодца, спускается в колодец. Закрепление веревки на предохранительном поясе обеспечивает поддержание рабочего в вертикальном положении при необходимости его подъема через горловину колодца. При работе второй рабочий держит конец предохранительной веревки и поддерживает контакт с опустившимся в колодец, третий рабочий охраняет территорию вокруг колодца, не допуская к нему случайных прохожих. При работе в колодце в него может длительно поступать газ и вместе с потоком воздуха образовывать гремучую смесь, поэтому рабочему, находящемуся в самом колодце, и рабочим, находящимся на поверхности земли, запрещается зажигать спички, зажигалки, разводить открытый огонь и пользоваться им, курить. Рабочим, находящимся на поверхности земли, запрещается также подходить к колодцу с фонарем, с горящей свечой или зажженным факелом. С находящейся в колодце горящей шахтерской лампой следует обращаться осторожно, так как резкие движения и даже самые незначительные повреждения ее могут привести к выбросу пламени и взрыву газа.

В колодцах во избежание взрыва запрещается производить какие бы то ни было операции, которые могут вызвать образование искр.

Выполняющий работу в колодце обязан время от времени подавать рабочему, держащему конец веревки, звуковые или другие условные сигналы. Оба рабочих, находящихся вне колодца, обязаны в случае необходимости вытащить работающего из колодца и оказать ему первую помощь.

Непрерывно работать в колодце со шланговым противогазом можно не более 10 мин, после чего происходит смена, находиться на поверхности земли следует не менее 20 мин. Во время дождя и снегопада работы в колодцах следует прекращать.

11 мая 2018

В центре внимания - неформальная занятость!

Уже третий год подряд Правительством Российской Федерации поставлена задача по снижению неформальной занятости в стране.

К сожалению, проблема неформальной занятости (то есть работа на предприятии без официального трудоустройства) остается крайне негативной тенденцией в стране. Тысячи граждан работают без официального трудоустройства и это негативно сказывается как на самих работниках, так и на бюджете: люди не имеют никаких законных социальных гарантий, остаются с минимальными пенсиями и страховыми выплатами.

Неформальная занятость представляет собой серьезную деформацию трудовых отношений. Отсутствие надлежащего оформления занятости ведет к игнорированию работодателями норм трудового права и бесправию работников, отсутствию для них социальных гарантий и правовой защиты. Это означает возможность хищнической эксплуатации рабочей силы, в частности, за счет заниженной оплаты труда, несоблюдения требований и норм охраны труда и его использования (высокая интенсивность и чрезмерная продолжительность труда, отсутствие выходных, оплачиваемых отпусков и т.п.). Заниженная оплата труда неформалов, в свою очередь, сокращает стимулы к совершенствованию производства и внедрению новой техники. Все это ведет к утрате здоровья работниками, деквалификации рабочей силы, снижению качества труда и производимого продукта, т.е. в конечном итоге - к снижению качества трудового потенциала России. Наконец, оплата труда "черным налом,) ведет к сокрытию полученных доходов и недополучению социальных и налоговых платежей.

Такие схемы позволяют организациям уйти от уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды (в т.ч. на обязательное пенсионное страхование) и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников. Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении жилья или затратах на обучение детей.

Однако решить эту проблему без участия самих работников, получающих заработную плату по «серым» схемам, практически невозможно. С теневой заработной платой можно и необходимо бороться, но успех данной борьбы зависит от действий каждого из нас.

Если Вам или Вашим близким, выплачивают зарплату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, Вы можете обратиться по телефонам «горячей линии» в ГКУ КК «Центр занятости населения Темрюкского района» по телефону 8(86148) 5-47-17 и по телефону в администрацию муниципального образования Темрюкский район 8(86148) 5-17-37.

Заранее благодарим Вас за откровенность!

27 апреля 2018

Протокол заседания межведомственной комиссии по охране труда № 2 от 29.03.2018
1. О состоянии охраны труда и производственного травматизма в организациях Темрюкского района по итогам 2017 года с приглашением руководителей организаций допустивших тяжелый и смертельный травматизм.
2. Об итогах специальной оценки условий труда и принятии мер по активизации данной работы. Итоги СОУТ за 2017 год в социально значимых организациях МОТР. Выполнение плана СУОТ в социально значимых организациях МОТР.
3. О финансировании предупредительных мер по сокращению производственного травматизма (20%).
Об ответственности страхователей за несвоевременную оплату страховых взносов.
4. Об организации и контроле проведения:
1. Всероссийского конкурса «Успех и безопасность 2017»
2. Краевого конкурса на лучшую организацию в области охраны труда в 2017 году. Награждение победителей муниципального этапа конкурса.
Скачать документ (417Кб, pdf)

Протокол заседания межведомственной комиссии по охране труда № 1 от 08.02.2018
Подведение итогов конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в организациях муниципального образования Темрюкский район в 2017 году
Скачать документ (112Кб, pdf)

26 декабря 2017

О проведении краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд»

В соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 6 декабря 2017 года № 1880 «О проведении краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд» в Краснодарском крае объявлен краевой конкурс детских рисунков «Я выбираю безопасный труд». Конкурс проводится в период с 11 декабря 2017 года по 20 февраля 2018 года.

Организатором конкурса является министерство труда и социального развития Краснодарского края и подведомственные министерству государственные казенные учреждения Краснодарского края, при участии министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края, министерства культуры Краснодарского края и содействия органов местного самоуправления.

Конкурс проводится в целях привлечения внимания подрастающего поколения к вопросам безопасности труда средствами детского художественного творчества и призван содействовать развитию и совершенствованию работы по охране труда в части воспитания ответственности к охране труда, внимательного отношения к вопросам безопасности труда, формирования в обществе культуры охраны труда.

Конкурс пройдет на муниципальном и краевом уровнях, в двух номинациях: «Безопасный труд глазами детей»(рисунки), и «Помни, работник, везде и всегда: главное – это охрана труда!» (творческие проекты).

В конкурсе смогут принять участие учащиеся общеобразовательных организаций и воспитанники организаций дополнительного образования Краснодарского края в двух возрастных группах: от 7 до 13 лет и от 14 до 16 лет.

Информация о конкурсе размещена на официальном сайте министерства. По всем вопросам, связанным с организацией проведения конкурса обращаться в ГКУ КК ЦЗН Темрюкского района по телефону 8(861 48)5 47 17.

13 декабря 2017

Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность - 2017»

Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» проводится в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 года № 516 с целью пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.

Организатором конкурса является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Оператором конкурса выступает Межрегиональная Ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН».

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации конкурс проводится по следующим номинациям:

лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек);
лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек);
лучшая организация в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы;
лучшая организация в области охраны труда в сфере образования;
лучшая организация в области охраны труда в сфере здравоохранения;
лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек);
лучшая организация в области охраны труда Крымского федерального округа;
лучшее муниципальное образование в области охраны труда;
лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда.

С приказом и положением о конкурсе можно ознакомиться на официальной странице конкурса http://contest.aetalon.ru/Contest/SafetySuccess_17.

Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками конкурса.

По результатам Всероссийского конкурса будут сформированы Всероссийские рейтинги юридических лиц по организации работ в области условий и охраны труда, а также рейтинги субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, характеризующие эффективность системы государственного управления охраной труда и системы ведомственного контроля за соблюдением законодательства в области охраны труда.

Участие в конкурсе - это возможность продемонстрировать развитую корпоративную социальную ответственность, культуру безопасности, достижения по улучшению условий труда, компетентность специалистов, занятых в обеспечении охраны труда и сохранении жизни и здоровья работников.

Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте Ассоциации «ЭТАЛОН» http://www.aetalon.ru в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса «Успех и безопасность - 2017», заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведений об организации. Прием заявок на участие в конкурсе от организаций прекращается 9 марта 2018 года.

Торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса будет проведена в рамках Всероссийской недели охраны труда с 9 по 13 апреля 2018 года в г. Сочи.

Возможные вопросы по проведению конкурса, подаче заявок, работе сайта просим направлять в Ассоциацию «ЭТАЛОН» по электронной почте или по телефону/факсу: 8 (495) 411-09-98 и управление труда министерства труда и социального развития Краснодарского края по телефону: 8 (861) 252-29-74, 252-45-59.

Меры безопасности при работе в колодцах

Однако в отдельных случаях когда задвижка находится в нише стенки колодца или в стороне на большом расстоянии от люка, а также если задвижка повреждена, то спуск работников в колодец неизбежен. Также неизбежен спуск в колодцы канализационные, телефонной связи, теплокамеры и др.
Так как во многих колодцах имеются взрывоопасные и отравляющие газы (метан, окись углерода, сернистый газ, аммиак, сероводород углекислый газ или комбинации различных газов), то спуск в колодцы, всегда представляет опасность для жизни работающих (от двух-трех вдохов газа человек теряет сознание). Кроме того, образующаяся смесь нередко бывает взрывоопасной.
Бригада, назначенная на работу в колодце, должна состоять не менее чем из трех человек: один для работы в колодце, второй - для работы на поверхности и третий - специально для наблюдения и в случае необходимости оказания помощи работающему в колодце. Занимать наблюдающего какой-либо работой до того, как работающий в колодце выйдет на поверхность, запрещается. Из состава бригады должно быть выделено ответственное лицо (бригадир).
Работы в колодцах следует выполнять только под руководством инженерно-технического работника. Бригада для работы в колодцах (камерах) должна быть снабжена следующим инвентарем:
-испытанным и проверенным предохранительным поясом с веревкой, проверенной на разрыв при нагрузке 200 кг, длиной на 3 м больше глубины колодца;
-изолирующим противогазом со шлангом длиной на 2 м больше глубины колодца   (применение вместо изолирующего противогаза фильтрующего категорически запрещается, так как он не предохраняет от отравления окисью углерода);
-двумя шахтерскими лампами;
-газоанализаторами;
-аккумуляторным фонарем напряжением не выше 12 в (применение вместо аккумуляторного фонаря источника света с открытым   огнем запрещается;
- вентилятором;
-оградительными (предупредительными и запрещающими) переносными знаками (в ночное время к треногам, на которых установлены знаки, прикрепляются сигнальные фонари с красным светом);
-крюками и ломами для открывания крышек колодцев Неисправности и повреждения,   которые дают основание признать спасательную веревку непригодной для использования, следующие: значительное количество обрывов нитей (15-20 нитей); влажность (веревка должна быть сухой).
Спасательные веревки испытывают на прочность статической нагрузкой 200 кг в течение 15 мин.
Длину веревки измеряют перед началом испытания и по окончании его. После снятия груза на веревке не должно быть никаких повреждений. Удлинение от приложенной нагрузки не должно превышать 5% первоначальной ее длины. Испытания проводят ежеквартально.
Шахтерские лампы, аккумуляторный фонарь и газоанализатор должны быть опломбированы.
Во избежание попадания в колодцы людей и наезда проходящего транспорта перед началом работ в местах расположения колодцев на расстоянии не ближе 5 м от колодца устанавливают инвентарное ограждение, к которому прикрепляют стандартные знаки.
До спуска рабочего в колодец (камеру) необходимо тщательно проверить наличие в колодце газов путем опускания в него на веревке исправной зажженной шахтерской лампы, имеющей боковое зеркало, в которое наблюдают за пламенем.
Удлинение пламени или прекращение горения свидетельствует о наличии в колодце газа, характер и состав которого в дальнейшем исследуются газоанализатором.
Проверять наличие газа в колодце зажженными спичками, горящей бумагой или горящим предметом, обычным фонарем запрещается, так как от пламени может произойти взрыв метано-воздушной смеси (гремучий газ) не только в том колодце, где нужно выполнять работы, но одновременно и в других колодцах.
Для удаления газа из колодца следует применять:
-естественное проветривание на необходимое время (при проветривании канализационных колодцев открывают крышки соседних выше- и нижележащих смотровых колодцев на самотечной канализационной линии, при этом крышка рабочего колодца остается закрытой; при проветривании холодца на водопроводной сети открывают крышку рабочего колодца);
-усиленное и длительное нагнетание воздуха при помощи ручного вентилятора типа КП-4А и др., а в отдельных случаях - при помощи специальных передвижных компрессорных установок;
-наполнение колодца водой с последующей откачкой ее, при этом водопроводный колодец можно наполнить водой через пожарный гидрант, а в случае отсутствия пожарного гидранта - при помощи специальной передвижной установки с баком и насосом.
Выжигать газ с целью его удаления из колодца категорически запрещается.
Полное отсутствие газа в колодце должно быть подтверждено вторичной проверкой, и при положительных результатах можно разрешить спуск в колодец. Если газ из колодца не может быть полностью удален и наблюдается постоянный его приток, то рабочий может спуститься в колодец только в изолирующем противогазе со шлангом, выходящим на 2 м в сторону от лаза, при этом наблюдение за рабочим в колодце и за шлангом (необходимо следить, чтобы шланг не закручивался и по нему непрерывно поступал воздух) осуществляет непосредственно мастер (прораб). Перед спуском рабочего в колодец необходимо проверить прочность заделки ходовых скоб. Спуск рабочего в колодец и работа в нем без горящей шахтерской лампочки, поставленной у устья входящей трубы (для определения притока газа), запрещается. Если лампа потухла, рабочий должен немедленно подняться на поверхность земли.
После принятия всех вышеуказанных мер предосторожности рабочий с надетым предохранительным поясом с прикрепленной к нему испытанной веревкой, на 2 м длиннее глубины колодца, спускается в колодец. Закрепление веревки на предохранительном поясе обеспечивает поддержание рабочего в вертикальном положении при необходимости его подъема через горловину колодца. При работе второй рабочий держит конец предохранительной веревки и поддерживает контакт с опустившимся в колодец, третий рабочий охраняет территорию вокруг колодца, не допуская к нему случайных прохожих. При работе в колодце в него может длительно поступать газ и вместе с потоком воздуха образовывать гремучую смесь, поэтому рабочему, находящемуся в самом колодце, и рабочим, находящимся на поверхности земли, запрещается зажигать спички, зажигалки, разводить открытый огонь и пользоваться им, курить. Рабочим, находящимся на поверхности земли, запрещается также подходить к колодцу с фонарем, с горящей свечой или зажженным факелом. С находящейся в колодце горящей шахтерской лампой следует обращаться осторожно, так как резкие движения и даже самые незначительные повреждения ее могут привести к выбросу пламени и взрыву газа.
В колодцах во избежание взрыва запрещается производить какие бы то ни было операции, которые могут вызвать образование искр.
Выполняющий работу в колодце обязан время от времени подавать рабочему, держащему конец веревки, звуковые или другие условные сигналы. Оба рабочих, находящихся вне колодца, обязаны в случае необходимости вытащить работающего из колодца и оказать ему первую помощь.
Непрерывно работать в колодце со шланговым противогазом можно не более 10 мин, после чего происходит смена, находиться на поверхности земли следует не менее 20 мин.Во время дождя и снегопада работы в колодцах следует прекращать.

17 августа 2017

ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ, РУКОВОДИТЕЛЯМ, СПЕЦИАЛИСТАМ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Краевой смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда в 2017 году

В этом году объявлен, ставший уже традиционным, краевой смотр-конкурс «На лучшую организацию работы в области охраны труда в организациях Краснодарского края в 2017 году». Конкурс объявлен в целях привлечения внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах, повышения заинтересованности работодателей в улучшении условий и охраны труда, формирования имиджа социально ответственного работодателя, улучшения условий и охраны труда работников, изучения и распространения передового опыта по внедрению системы управления охраной труда, пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда.

Конкурс проводится с 15 августа 2017 года по 15 марта 2018 года по четырем номинациям в тринадцати отраслях экономики. К участию в конкурсе допускаются работодатели независимо от их организационно-правовых форм и видов экономической деятельности, зарегистрированные на территории Краснодарского края. Решение об участии в конкурсе принимается работодателем совместно с профсоюзным или иным уполномоченным работниками организации представительным органом (при его наличии).

Конкурс проводится в два этапа на муниципальном и краевом уровнях. Победители краевого уровня определяются из числа победителей муниципальных этапов конкурса. Организации, ставшие лучшими по результатам конкурса, награждаются грамотами министерства труда и социального развития Краснодарского края или ценными подарками.

Приглашаем все организации края принять участие в краевом смотре-конкурсе! Заявки об участии в конкурсе необходимо направлять в государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения в муниципальных образованиях. С положением о конкурсе и условиями его проведения можно ознакомиться на сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края, а так же в государственных казенных учреждениях Краснодарского края центрах занятости населения в муниципальных образованиях.

Методическое обеспечение и координацию работы по проведению краевого конкурса осуществляет министерство труда и социального развития Краснодарского края. По всем вопросам, связанным с организацией проведения конкурса, обращаться в управление труда министерства труда и социального развития Краснодарского края по тел. 8(861) 252-29-74 или электронной почте: .

Во исполнение поручения Правительства Российской Федерации от 16 октября 2014 года № ДК-П2-7763 м в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 ноября 2014 года № 913 в период с 13 по 17 апреля 2015 года в городе Сочи будет проводиться первая Всероссийская неделя охраны труда.

Неделя проводится в целях улучшения условий и охраны труда, пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения уровня культуры труда, формирования здорового образа жизни работающих и представляет собой дискуссионную площадку, посвященную новейшим тенденциям и перспективам развития деятельности в области охраны труда, обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих. В рамках Недели пройдет единый комплекс специализированных мероприятий (съезды, конференции, корпоративные совещания, выставки, круглые столы, семинары, конкурсы) по всему комплексу вопросов в сфере охраны труда, в том числе и Международная конференция Министерства труда России и Международной организации труда, посвященная Всемирному дню охраны труда.

В рамках Недели будут работать специализированные консультационные пункты, в которых представители Министерства труда России, МЧС России, Роструда, Ростехнадзора, Росаккредитации, Федеральной налоговой службы, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда страхования Российской Федерации и других федеральных ведомств проведут консультации по всему комплексу вопросов деятельности организации, связанных с реализацией конституционного права работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В работе планируют принять участие руководители и представители Правительства Российской Федерации, Минтруда России и других министерств. Программа Недели ориентирована на руководителей организаций, специалистов служб охраны труда, промышленной и пожарной безопасности и экологии, отделов кадров и управления персоналом, финансовых и юридических служб государственных корпораций.

Организационно-технические работы по проведению Недели осуществляет Межрегиональная Ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН». В целях информационного обеспечения подготовки и проведения Недели будет открыт официальный web-сайт Недели по адресу: vssot.aetalon.ru, в рамках которого можно будет получать оперативную информацию о ходе подготовки Недели.

15 июня 2015

Профилактика сердечно-сосудистых заболеваний
Скачать документ (76Кб, doc)

12 марта 2015

Правила по охране труда при работе на высоте
Скачать документ (1Мб, docх)

25 февраля 2015

Анализ состояния охраны труда в организациях и предприятиях муниципального образования Темрюкский район за 12 месяцев 2014 года
Скачать документ (74Кб, doc)

План работы районной межведомственной комиссии по охране труда МО Темрюкский район на 2015 год
Скачать документ (130Кб, doc)

Протокол заседания межведомственной комиссии по охране труда №7 от 17.12.2014
Скачать документ (69Кб, doc)

8 октября 2014

Протокол заседания межведомственной комиссии по охране труда № 6 от 30.09.2014
Скачать документ (93Кб, doc)

Протокол заседания межведомственной комиссии по охране труда № 5 от 24.06.2014
Скачать документ (132Кб, doc)

2 апреля 2013

О состоянии охраны труда и производственного травматизма в организациях Темрюкского района по итогам 2010 года
Скачать документ (16Кб, zip)